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El Código Laboral de Canadá es una legislación federal que establece los derechos y responsabilidades de empleadores y empleados dentro de los sectores regulados por el gobierno federal, como lo son los bancos y empresas de telecomunicaciones.
Sin embargo, la mayoría de las ocupaciones están reguladas por leyes provinciales y territoriales, por lo que cada provincia o territorio tiene sus propias leyes laborales y de empleo con respecto a salarios, horas de trabajo y condiciones laborales.
A pesar de estas diferencias, todos los trabajadores en Canadá tienen derechos laborales y protecciones establecidos por ley. Entre estas leyes se encuentra la Ley de Equidad en el Empleo de Canadá y el Programa de Contratistas Federales, que requieren que los empleadores trabajen para mejorar las oportunidades de empleo para grupos específicos de personas en Canadá.
Estas leyes exigen que las empresas y organizaciones reguladas por el gobierno federal brinden igualdad de oportunidades a las mujeres, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad y los miembros de minorías visibles. Además, las leyes provinciales y territoriales también pueden contener disposiciones similares.
La Ley de Equidad en el Empleo de Canadá y el Programa de Contratistas Federales tienen como objetivo asegurar que las personas que históricamente han enfrentado barreras en el mercado laboral tengan igualdad de oportunidades para encontrar trabajo y avanzar en sus carreras. Estas barreras pueden incluir prejuicios y discriminación basados en la raza, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y otros factores.
Las empresas y organizaciones reguladas por el gobierno federal deben tomar medidas para identificar y eliminar cualquier barrera que pueda impedir la contratación, promoción o capacitación de personas pertenecientes a grupos específicos.
Esto puede incluir la implementación de programas de diversidad y inclusión, la eliminación de requisitos de educación o experiencia laboral que sean irrelevantes para el trabajo y la adopción de políticas que apoyen la igualdad de oportunidades.
