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Canadá es un destino atractivo para ciudadanos extranjeros que desean trabajar en el país. Uno de los caminos para obtener un permiso de trabajo en Canadá es a través del Programa de Transferencia Empresarial (ICT). Este programa tiene particularidades que lo hacen valioso para empleados y empleadores, y en este artículo, exploraremos en detalle lo que necesitas saber sobre él.
Todo este tipo de procesos deben ser acompañados por la asesoría de un consultor de inmigración en Canadá, certificado y de habla hispana, pues son estos los que tienen la experiencia y experticia necesarias para enarbolar un plan migratorios que se adecúe a su caso en particular.
Programa de Transferencia Empresarial (ICT): Entendiendo los Beneficios
El programa de ICT ofrece ventajas significativas para aquellos que desean trabajar en Canadá. Dos aspectos clave que destacan son:
- Exención de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA): A diferencia de otros tipos de permisos de trabajo, los permisos de trabajo ICT están exentos de la necesidad de una LMIA. Esto significa que los empleadores que desean transferir a empleados extranjeros a Canadá no necesitan demostrar que la contratación extranjera no afectará negativamente al mercado laboral canadiense. Esto simplifica el proceso de obtención del permiso de trabajo y agiliza la transferencia de empleados.
- Naturaleza del Trabajo: Para ser elegible para el programa ICT, el trabajo del solicitante en Canadá debe considerarse "gerencial, ejecutivo o que implica conocimientos especializados". Esto se define en términos específicos, incluyendo directivos, altos directivos, gerentes funcionales y trabajos que implican conocimientos especializados.
Elegibilidad Detallada: Empleados, Empresas Establecidas y Nuevas Empresas
El programa ICT tiene criterios de elegibilidad únicos para empleados, empresas establecidas y nuevas empresas.
