Requisitos y Elegibilidad para el Permiso de Trabajo ICT en Canadá: Exención de LMIA

Programa de Transferencia Empresarial (ICT): Entendiendo los Beneficios

Por: Nuestra Redacción
Calgary · Publicado el: 25 octubre, 2023

(Image by drobotdean on Freepik)

Canadá es un destino atractivo para ciudadanos extranjeros que desean trabajar en el país. Uno de los caminos para obtener un permiso de trabajo en Canadá es a través del Programa de Transferencia Empresarial (ICT). Este programa tiene particularidades que lo hacen valioso para empleados y empleadores, y en este artículo, exploraremos en detalle lo que necesitas saber sobre él.

Todo este tipo de procesos deben ser acompañados por la asesoría de un consultor de inmigración en Canadá, certificado y de habla hispana, pues son estos los que tienen la experiencia y experticia necesarias para enarbolar un plan migratorios que se adecúe a su caso en particular.

Programa de Transferencia Empresarial (ICT): Entendiendo los Beneficios

El programa de ICT ofrece ventajas significativas para aquellos que desean trabajar en Canadá. Dos aspectos clave que destacan son:

  1. Exención de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA): A diferencia de otros tipos de permisos de trabajo, los permisos de trabajo ICT están exentos de la necesidad de una LMIA. Esto significa que los empleadores que desean transferir a empleados extranjeros a Canadá no necesitan demostrar que la contratación extranjera no afectará negativamente al mercado laboral canadiense. Esto simplifica el proceso de obtención del permiso de trabajo y agiliza la transferencia de empleados.
  2. Naturaleza del Trabajo: Para ser elegible para el programa ICT, el trabajo del solicitante en Canadá debe considerarse "gerencial, ejecutivo o que implica conocimientos especializados". Esto se define en términos específicos, incluyendo directivos, altos directivos, gerentes funcionales y trabajos que implican conocimientos especializados.

Elegibilidad Detallada: Empleados, Empresas Establecidas y Nuevas Empresas

El programa ICT tiene criterios de elegibilidad únicos para empleados, empresas establecidas y nuevas empresas.

Elegibilidad de los Empleados para un Permiso de Trabajo ICT

Para ser elegible para un permiso de trabajo ICT, los empleados deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar actualmente empleado en una empresa multinacional extranjera que busca transferir empleados extranjeros a Canadá.
  • Ser transferidos a una empresa canadiense que sea una sucursal, empresa matriz, subsidiaria o afiliada de su empleador extranjero.
  • Estar empleado en un establecimiento legítimo y continuo de la empresa en Canadá.
  • Cumplir con todos los requisitos de entrada temporal establecidos para la inmigración a Canadá.
  • Haber trabajado a tiempo completo durante un mínimo de un año continuo (en los últimos tres años) en un puesto comparable al puesto que desempeñarán en Canadá.

En ciertas situaciones, se pueden aplicar exenciones a los requisitos de trabajo a tiempo completo y "un año continuo" de empleo. Esto es especialmente relevante si el empleado trabajó a tiempo parcial o si hubo una reciente adquisición o fusión corporativa relacionada con la multinacional extranjera.

Elegibilidad para un Permiso de Trabajo ICT como Empresa Establecida

Las empresas establecidas que buscan un permiso de trabajo ICT deben:

  • Ser una multinacional extranjera con una empresa, subsidiaria, sucursal o afiliada canadiense.
  • Estar actualmente realizando negocios de manera continua con la empresa canadiense que recibe al solicitante del permiso de trabajo ICT.

Elegibilidad para un Permiso de Trabajo ICT como Empresa Emergente

Las nuevas empresas multinacionales extranjeras que desean establecerse en Canadá también pueden solicitar permisos de trabajo ICT. Deben demostrar su capacidad financiera, proporcionar un plan de negocios detallado y asegurarse de que la empresa esté operativa en Canadá.

Para obtener más información sobre este y otros temas migratorios, contacte a un consultor de inmigración en Canadá AQUÍ.


Elegibilidad de los Empleados para un Permiso de Trabajo ICT

Para ser elegible para un permiso de trabajo ICT, los empleados deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar actualmente empleado en una empresa multinacional extranjera que busca transferir empleados extranjeros a Canadá.
  • Ser transferidos a una empresa canadiense que sea una sucursal, empresa matriz, subsidiaria o afiliada de su empleador extranjero.
  • Estar empleado en un establecimiento legítimo y continuo de la empresa en Canadá.
  • Cumplir con todos los requisitos de entrada temporal establecidos para la inmigración a Canadá.
  • Haber trabajado a tiempo completo durante un mínimo de un año continuo (en los últimos tres años) en un puesto comparable al puesto que desempeñarán en Canadá.

En ciertas situaciones, se pueden aplicar exenciones a los requisitos de trabajo a tiempo completo y "un año continuo" de empleo. Esto es especialmente relevante si el empleado trabajó a tiempo parcial o si hubo una reciente adquisición o fusión corporativa relacionada con la multinacional extranjera.

Elegibilidad para un Permiso de Trabajo ICT como Empresa Establecida

Las empresas establecidas que buscan un permiso de trabajo ICT deben:

  • Ser una multinacional extranjera con una empresa, subsidiaria, sucursal o afiliada canadiense.
  • Estar actualmente realizando negocios de manera continua con la empresa canadiense que recibe al solicitante del permiso de trabajo ICT.

Elegibilidad para un Permiso de Trabajo ICT como Empresa Emergente

Las nuevas empresas multinacionales extranjeras que desean establecerse en Canadá también pueden solicitar permisos de trabajo ICT. Deben demostrar su capacidad financiera, proporcionar un plan de negocios detallado y asegurarse de que la empresa esté operativa en Canadá.

Para obtener más información sobre este y otros temas migratorios, contacte a un consultor de inmigración en Canadá AQUÍ.

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