Alberta es el hogar de personas de diferentes orígenes, creencias y culturas. El Gobierno de Alberta cree que este multiculturalismo es una parte intrínseca del tejido que une a la provincia. El nuevo Consejo de la Primera Ministra sobre Multiculturalismo asesorará al Gobierno para garantizar que las comunidades de Alberta sean más fuertes y acogedoras para todos.
El nuevo consejo asesorará sobre la mejor manera de apoyar, inspirar y promover la diversidad cultural, la inclusión social y los intercambios educativos. Este trabajo continuará ayudando a construir comunidades inclusivas en las que las personas se sientan apreciadas, valoradas y respetadas.
"La diversidad de Alberta es una de nuestras mayores fortalezas y es un pilar clave para construir un futuro mejor para todos en nuestra provincia. Nuestro objetivo es seguir dando forma a una provincia en la que todos se sientan parte de ella, en la que la cultura, la lengua y la religión de cada persona no sólo se respeten, sino que también se valoren. Espero con interés el trabajo del nuevo consejo para ayudarnos a conseguirlo".
Danielle Smith, Primera Ministra de Alberta
Dirigido por dos copresidentas, Sumita Anand y Philomina Okeke-Ihejirika, el consejo compuesto por 30 miembros ayudará a orientar al Gobierno de Alberta en sus esfuerzos por establecer relaciones más sólidas con las diversas comunidades representadas en la provincia. Al crear conciencia, comprensión y aprecio interculturales, los habitantes de Alberta estarán en mejores condiciones de entablar nuevas y más sólidas relaciones.
"Me enorgullece anunciar la creación del Consejo de la Primera Ministra sobre Multiculturalismo. El multiculturalismo es un pilar fundamental del tejido social y económico de Alberta. Los líderes comunitarios de este consejo aprovecharán sus valiosos conocimientos y experiencias para articular mejor las necesidades, problemas y preocupaciones de las diversas comunidades de nuestra provincia. Alberta es un referente de oportunidades y de esperanza. Atraemos a personas de todo el mundo para que hagan de esta provincia su hogar. Este anuncio es un paso adelante para garantizar que Alberta siga siendo una comunidad acogedora, inclusiva y segura para todos los habitantes de Alberta".
Rajan Sawhney, Ministra de Comercio, Inmigración y Multiculturalismo
Plan de Acción contra el Racismo de Alberta
El Gobierno de Alberta rechaza categóricamente toda forma de racismo y de odio. Se emprenderán acciones y compromisos continuos para garantizar que el multiculturalismo siga siendo un pilar de la sociedad de Alberta y que todos puedan llamar a Alberta su hogar, libre de discriminación y odio.
El Consejo de la Primera Ministra sobre Multiculturalismo contribuirá a complementar la labor del Consejo Asesor Contra el Racismo de Alberta (AARAC, por sus siglas en ingles), creado en 2022.
En 2022, el AARAC publicó su informe Plan de acción contra el racismo de Alberta: El fortalecimiento de la diversidad y la inclusión, en el que se identifican 28 medidas que el Gobierno de Alberta puede adoptar para alentar a los habitantes de Alberta a ser más tolerantes los unos con los otros. Hasta la fecha, siete de los puntos de acción se han completado, doce están en curso y nueve están listos para ser estudiados y puestos en marcha. Además de estos puntos, el Gobierno de Alberta ha tomado medidas, como poner fin a la práctica del controles policiales aleatorios (carding), reformar la Ley de Policía, crear la Unidad de Coordinación Contra los Delitos de Odio de Alberta y el Enlace Comunitario Contra los Delitos de Odio, crear el programa de Subvenciones para Infraestructuras de Seguridad, establecer subsidios para la etnocultura y la lucha contra el racismo, y conceder subsidios etnoculturales para la adquisición de destrezas comerciales y la formación laboral.
En reconocimiento de la importancia de cada una de las iniciativas identificadas en el Plan de Acción Contra el Racismo de Alberta, la Primera Ministra Smith ha dado instrucciones a los ministros competentes para que completen cada una de ellas antes de que finalice el ejercicio fiscal 2023-24. Para lograr este objetivo, la Primera Ministra Smith se ha comprometido a que se dispondrá de toda la financiación necesaria para llevar a cabo las iniciativas.
"Alberta es conocida desde hace mucho tiempo como un mosaico multicultural formado por personas de diferentes culturas, lenguas y etnias. Una tierra de oportunidades, pero que sigue presentando desafíos para las personas racializadas de nuestra provincia. Abordar el racismo, la discriminación y la desigualdad requiere un enfoque dedicado, y me complace que el Consejo de la Primera Ministra sobre Multiculturalismo vaya a trabajar junto con el Consejo Asesor Contra el Racismo de Alberta para garantizar un futuro mejor para la próxima generación de habitantes de Alberta".
Kaycee Madu, Ministro de Oficios y Profesiones Calificados
Datos relevantes
- De los 4.177.720 habitantes de Alberta:
- El 27,8 % (1.161.420) son minorías visibles
- El 23,2 % (970.975) son inmigrantes
- El 6,8 % (284.465) son indígenas
- La proporción de habitantes de Alberta de orígenes culturales diferentes (población de minorías visibles) se ha más que cuadruplicado hasta alcanzar 1.161.420 en 2021, frente a los 269.280 de 1996.
- Entre los integrantes del Consejo de pleno derecho se encuentran:
- Sumita Anand (copresidenta)
- Philomina Okeke-Ihejirika (copresidenta)
- Ali Eltayeb
- Ali Rakka
- Alphonse Ahola
- Buta Singh Rehill
- Charles Yang
- Charlie Wu
- Dahlia Mostafa
- Ebenezer Asare
- Erick Estrada
- Hussein Warsame
- Rekha Gadhia
- Sherrisa Celis
- SunJong Chun
- Tariq Khan
- Thomas Cheuk
- WaLe Balogun
- Basir Saleh
- Gurbachan Singh Paul
- Holly Mah
- Jackie Halpern
- Jibril Ibrahim
- Justin Jimmy
- Payman Esmaili
- Rick Walters
- Rolando Inzunza
- Thomas Eapen
- Virginia Sumalinog
- Sheliza Kluge
- Los integrantes del Consejo estudiarán formas de:
- promover el entendimiento intercultural y celebrar las comunidades multiculturales
- apoyar iniciativas culturales innovadoras y oportunidades para interacciones sociales diversas
- aumentar las iniciativas educativas y la concienciación pública sobre la importancia de la diversidad
- aumentar las oportunidades para que las personas indígenas y los recién llegados compartan sus destrezas y talentos y contribuyan al crecimiento de la economía de Alberta
- crear una provincia en la que todos se sientan incluidos y se valoren sus culturas y su patrimonio
- ayudar a poner en práctica las medidas descritas en el Plan de Acción Contra el Racismo de Alberta
- presentar una legislación contra el racismo que aborde la recopilación de datos desglosados por raza para combatir la discriminación en el lugar de trabajo y relacionada con el empleo
- seguir trabajando con el gobierno federal para mejorar la legislación sobre delitos motivados por el odio
- establecer programas de mentorización para profesionales con formación internacional
