¿Qué sectores y regiones canadienses verán los mayores aumentos salariales en 2024?

El panorama del aumento salarial en Canadá para 2024

Por: Nuestra Redacción
Calgary · Publicado el: 7 septiembre, 2023

(Foto: amoniak@mac.com)

El aumento del salario mínimo en Canadá para 2024 está generando expectativas entre los trabajadores y empleadores. Según una reciente encuesta realizada a más de 700 empresas canadienses por Normandin Beaudry, se prevé que los salarios experimenten un incremento promedio del 3.6% en el próximo año.

Sin embargo, lo que es aún más intrigante es que algunos trabajadores podrían beneficiarse con aumentos salariales que superen esta cifra.

¿Cuánto aumentarán los salarios?

Las proyecciones revelan que aproximadamente el 2% de las empresas en Canadá planean congelar los salarios en el próximo año, mientras que el resto contempla un aumento promedio del 3.6%. Aunque este aumento es promisorio, vale la pena destacar que las cifras varían según la provincia y la industria.

En regiones como Ontario, Columbia Británica y Yukon, los trabajadores pueden esperar un aumento del 3.6%, alineado con la media nacional. Sin embargo, Quebec lidera con un pronóstico del 3.7%, lo que lo convierte en el lugar con el aumento salarial proyectado más alto de Canadá en 2024.

Cuando se trata de industrias específicas, los trabajadores de tecnología, bienes raíces y servicios científicos o técnicos podrían disfrutar de los mayores aumentos, alcanzando hasta un 3.9%. Los sectores farmacéutico y manufacturero no se quedan atrás, con aumentos proyectados del 3.8%.

A pesar de estos aumentos promisorios, la situación económica en Canadá sigue siendo desafiante para muchos. La creciente preocupación por el costo de vida, que incluye tasas de interés al alza y precios de los alimentos en constante aumento, hace que los aumentos salariales sean vitales para los trabajadores.

Obstáculos y desafíos

Es importante destacar que, a pesar de estos aumentos, están por debajo del aumento promedio del 4.2% que los trabajadores canadienses experimentaron en 2023.

El informe de Normandin Beaudry enfatiza la importancia de que las empresas actúen con cautela, ya que los aumentos salariales representan un aumento permanente en los costos operativos fijos.

En un mercado laboral competitivo, algunas empresas buscan destacarse ofreciendo beneficios no tradicionales, como vacaciones ilimitadas y una semana laboral de cuatro días, como parte de su estrategia para atraer y retener talento.


A pesar de estos aumentos promisorios, la situación económica en Canadá sigue siendo desafiante para muchos. La creciente preocupación por el costo de vida, que incluye tasas de interés al alza y precios de los alimentos en constante aumento, hace que los aumentos salariales sean vitales para los trabajadores.

Obstáculos y desafíos

Es importante destacar que, a pesar de estos aumentos, están por debajo del aumento promedio del 4.2% que los trabajadores canadienses experimentaron en 2023.

El informe de Normandin Beaudry enfatiza la importancia de que las empresas actúen con cautela, ya que los aumentos salariales representan un aumento permanente en los costos operativos fijos.

En un mercado laboral competitivo, algunas empresas buscan destacarse ofreciendo beneficios no tradicionales, como vacaciones ilimitadas y una semana laboral de cuatro días, como parte de su estrategia para atraer y retener talento.

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