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La experiencia laboral es un factor crucial para aquellos que desean inmigrar a Canadá a través del programa Express Entry. Sin embargo, la definición de experiencia laboral elegible varía según el programa al que se postule un candidato de inmigración. En este artículo, exploraremos en detalle lo que se considera experiencia laboral calificada elegible para los programas federales de Canadá.
Crear un perfil en el Express Entry es un proceso que, a pesar que pueda parecer sencillo, requiere de ayuda profesional, por lo que es recomendable que antes de hacerlo, contacte a un consultor de inmigración en Canadá que le brinde la ayuda que necesita acorde a su situación particular.
Experiencia Laboral Elegible para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC)
La Clase de Experiencia Canadiense (CEC) requiere al menos 1 año de experiencia laboral calificada, de acuerdo con los mismos criterios que el FSWP, pero con la diferencia de que esta experiencia debe haberse obtenido únicamente en Canadá. Además, la experiencia laboral debe haberse completado en los tres años anteriores a la presentación de la solicitud del candidato y mientras estaba autorizado para trabajar en Canadá como residente temporal. El trabajo debe satisfacer todos los deberes establecidos en la descripción ocupacional en el NOC, y debe haber sido remunerado.
Requisitos de Experiencia Laboral para el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP)
Si estás interesado en el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP), debes saber que los candidatos elegibles deben haber trabajado en un trabajo, tanto en Canadá como en el extranjero, que se encuentre dentro de una de las categorías de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) TEER. Estas categorías incluyen TEER 0, TEER 1, TEER 2 y TEER 3. Para que un trabajo en cualquiera de estas categorías se considere elegible, el candidato debe demostrar que desempeñó las funciones establecidas en la descripción ocupacional en el NOC. Esto incluye todos los deberes esenciales y la mayoría de los deberes principales enumerados.
Además, el trabajo debe tener el mismo NOC que el trabajo que el candidato desea usar para su solicitud de inmigración de Entrada Rápida. Debe haber sido un trabajo remunerado donde el candidato recibió un salario o ganó una comisión. La experiencia laboral debe equivaler a un año de trabajo continuo (1,560 horas en total, equivalentes a 30 horas semanales) en los últimos 10 años. Las horas trabajadas por encima de 30 por semana no se cuentan para el empleo a tiempo parcial. Se hacen excepciones para estudiantes que cumplen ciertos requisitos.
