Trabajos en Calgary: Servidor de Eventos, Asistente Legal, Cocinero y más

Estas empresas se mantienen buscando personal hispanohablante en Alberta

Por: Nuestra Redacción
Calgary · Publicado el: 25 abril, 2022

Servidores de eventos

Los Servidores de eventos son responsables del servicio de comidas y bebidas en las funciones de banquete del hotel. Se aseguran de que el espacio de función sea visualmente atractivo y presentan la oferta del menú para el evento.

Las tareas pueden incluir colocar los manteles y preparar las mesas, diseñar las estaciones de comidas y encargarse del servicio de bebidas. Otras tareas incluyen la preparación general de banquetes, renovación de salas y mantenimiento de un entorno sanitario.

En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes no eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que trabajan para prestar un servicio eficiente y experiencias significativas. Los empleados de Hyatt trabajan en un entorno que demanda un desempeño excepcional, pero que además ofrece grandes recompensas.

Ya sea que busque oportunidades laborales, enriquecimiento profesional o un entorno laboral solidario, si está listo para este desafío, nosotros estamos listos para usted.

Si te interesa el puesto o quieres conocer más, ingresa ACÁ.


Asistente Legal / Paralegal

Deberes esenciales

Los siguientes deberes son una descripción general de los deberes y responsabilidades principales del asistente legal y no deben considerarse una lista exhaustiva:

  • Sigue los procedimientos establecidos para garantizar que las tareas de cumplimiento se realicen de manera ética, imparcial, justa y profesional.
  • Trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos con respecto a consultas legales relacionadas con contratos, asiste en la creación y coordinación de guías de políticas y procesos, y otros asuntos legales.
  • Evalúa con precisión las solicitudes legales y de cumplimiento provenientes de entidades legales, realiza investigaciones cuando es necesario con el entendimiento de que las leyes y los reglamentos prevalecen y documentan adecuadamente la fuente, y responde proporcionando documentos de cumplimiento estandarizados y asegurando el almacenamiento electrónico sistemático de documentos dentro de Share Point.
  • Conocedor de las normas y estándares de seguridad alimentaria a través de seminarios de capacitación internos y externos. Ayuda al equipo de inocuidad alimentaria a mantener la certificación de inocuidad alimentaria según las indicaciones.
  • Analiza requisitos de contratos significativos y/o únicos, disposiciones especiales, términos y condiciones para garantizar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, políticas federales, procedimientos de grupos empresariales y comunica los resultados.
  • Habilidad para manejar información y comunicaciones de manera confidencial.
  • Participa de manera proactiva en proyectos y reuniones para garantizar que la integridad, el cumplimiento y el estado legal de la Compañía estén protegidos.
  • Supervisar y mantener las políticas de la empresa, los documentos legales y el sistema de archivo de contratos.
  • Realiza otras tareas administrativas que le asigne el Vicepresidente de Operaciones Corporativas.

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Cocinero

En Hyatt, nosotros creemos que nuestros huéspedes escogen a Hyatt por la atención que les brindan nuestros empleados, quienes se enfocan en proporcionar un servicio eficiente y una experiencia inolvidable.
Este puesto culinario requiere buenos conocimientos de comunicación.

Se prefieren candidatos que tengan experiencia laboral previa en hoteles como cocinero y un título culinario. Se prefieren candidatos que tengan conocimiento profesional de los ingredientes de cocina y de los procedimientos de cocina.

Los asociados de Hyatt trabajan en un ambiente que requiere una calidad de trabajo excepcional pero a su vez tiene grandes beneficios. Hyatt te ofrece lo mejor en empleos culinarios: así sea oportunidades profesionales, enriquecimientote de su trabajo o un ambiente de apoyo, si usted esta listo para este reto, nosotros estamos listos para usted.

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Asistente Legal / Inmigración

Área de Experiencia Laboral

  • Informes y registros
  • Correspondencia
  • Contratos

Equipos Comerciales y Aplicaciones Informáticas

  • ms excel
  • MS Windows
  • MS Word
  • Correo electrónico

Habilidades adicionales

  • Programar y confirmar citas
  • Mantener el sistema de archivo

Habilidades especificas

  • Registrar y preparar actas de sesiones judiciales, reuniones o conferencias.
  • Preparar y teclear la correspondencia y los documentos legales.
  • Revisar y corregir documentos y correspondencia para garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y el uso gramatical
  • Abrir y distribuir correo entrante regular y electrónico y otro material y coordinar el flujo de información.

Condiciones de trabajo y capacidades físicas

  • Trabajar bajo presión
  • Atención a los detalles
  • Plazos ajustados

Idoneidad personal

  • Habilidades interpersonales efectivas.
  • Preciso
  • Jugador de equipo
  • Excelente comunicación oral
  • Excelente comunicación escrita.
  • Enfoque en el cliente
  • Confianza
  • Fiabilidad
  • Organizado

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Asesor de Servicio al Cliente

El asesor de servicio al cliente (CSA) trabaja como parte de un equipo de ventas minoristas para brindar la mejor atención al cliente de su clase. El CSA a menudo comienza como un recepcionista Pick-n-Pull y puede ascender a través de Ventas de piezas, Especialista en piezas y, finalmente, un Líder de ventas de la tienda a través de una ética de trabajo y evaluaciones positivas.

Funciones Esenciales:

  • Promover la Cultura de Seguridad Pick-n-Pull.
  • Sea un jugador de equipo. Trabajar como miembro del equipo para ayudar al equipo a lograr sus objetivos.
  • Mantener un alto nivel de integridad.
  • Proporcione la información requerida a los clientes cuando ingresen a la tienda. Ofrezca respuestas amistosas y entusiastas a las preguntas de los clientes.
  • Siga los procedimientos de prevención de pérdidas, control de riesgos, control de calidad y manejo adecuado del efectivo en todo momento.
  • Trabajar en equipo para tareas de limpieza, conserjería y otras tareas asignadas por la lista de tareas. Esto puede incluir limpiar llantas, cargar baterías, trapear pisos, etc.
  • Siga todas las políticas y procedimientos de la compañía.
  • Identificar cuándo la interacción con el cliente requiere asistencia de la gerencia.
  • Complete la capacitación en ventas y siga el modelo de ventas de 5 pasos Pick-n-Pull. Participe en capacitación y educación continuas en todas las áreas del negocio de Pick-n-Pull.
  • Deberes adicionales según lo asignado.

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(Foto: Drazen Zigic)



Asistente Legal / Inmigración

Área de Experiencia Laboral

  • Informes y registros
  • Correspondencia
  • Contratos

Equipos Comerciales y Aplicaciones Informáticas

  • ms excel
  • MS Windows
  • MS Word
  • Correo electrónico

Habilidades adicionales

  • Programar y confirmar citas
  • Mantener el sistema de archivo

Habilidades especificas

  • Registrar y preparar actas de sesiones judiciales, reuniones o conferencias.
  • Preparar y teclear la correspondencia y los documentos legales.
  • Revisar y corregir documentos y correspondencia para garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y el uso gramatical
  • Abrir y distribuir correo entrante regular y electrónico y otro material y coordinar el flujo de información.

Condiciones de trabajo y capacidades físicas

  • Trabajar bajo presión
  • Atención a los detalles
  • Plazos ajustados

Idoneidad personal

  • Habilidades interpersonales efectivas.
  • Preciso
  • Jugador de equipo
  • Excelente comunicación oral
  • Excelente comunicación escrita.
  • Enfoque en el cliente
  • Confianza
  • Fiabilidad
  • Organizado

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Asesor de Servicio al Cliente

El asesor de servicio al cliente (CSA) trabaja como parte de un equipo de ventas minoristas para brindar la mejor atención al cliente de su clase. El CSA a menudo comienza como un recepcionista Pick-n-Pull y puede ascender a través de Ventas de piezas, Especialista en piezas y, finalmente, un Líder de ventas de la tienda a través de una ética de trabajo y evaluaciones positivas.

Funciones Esenciales:

  • Promover la Cultura de Seguridad Pick-n-Pull.
  • Sea un jugador de equipo. Trabajar como miembro del equipo para ayudar al equipo a lograr sus objetivos.
  • Mantener un alto nivel de integridad.
  • Proporcione la información requerida a los clientes cuando ingresen a la tienda. Ofrezca respuestas amistosas y entusiastas a las preguntas de los clientes.
  • Siga los procedimientos de prevención de pérdidas, control de riesgos, control de calidad y manejo adecuado del efectivo en todo momento.
  • Trabajar en equipo para tareas de limpieza, conserjería y otras tareas asignadas por la lista de tareas. Esto puede incluir limpiar llantas, cargar baterías, trapear pisos, etc.
  • Siga todas las políticas y procedimientos de la compañía.
  • Identificar cuándo la interacción con el cliente requiere asistencia de la gerencia.
  • Complete la capacitación en ventas y siga el modelo de ventas de 5 pasos Pick-n-Pull. Participe en capacitación y educación continuas en todas las áreas del negocio de Pick-n-Pull.
  • Deberes adicionales según lo asignado.

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(Foto: Drazen Zigic)

Empleos para Latinos en Calgary


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