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Antes de ofrecer un trabajo en Canadá o incluso una entrevista, los empleadores canadienses suelen buscar a los posibles candidatos en las redes sociales. Esto es válido tanto para los ciudadanos canadienses como para los recién llegados al país.
En enero de 2023, Express Employment, un importante proveedor de personal a nivel mundial, encargó a la firma de consultoría e investigación de mercado Harris Poll que realizara una encuesta.
Los resultados mostraron que más del 60% de las empresas canadienses (un 65%) examinan las redes sociales de los candidatos, y de este grupo, el 41% encontró contenido en las redes sociales que hizo que se rechazara al candidato.
Por lo tanto, es crucial que los candidatos presten atención a su presencia en las redes sociales durante la búsqueda de empleo. Algunos empleadores revisan las redes sociales de los candidatos desde el principio del proceso de contratación, mientras que otros esperan hasta la etapa final.
