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Si estás buscando oportunidades laborales en Canadá, puede que te hayas preguntado si debes aplicar para puestos que requieren una educación universitaria o años de experiencia, incluso si no tienes un título o experiencia relevante.
En este artículo, descubrirás por qué aún deberías postularte para esos trabajos y cómo puedes destacarte aunque no cumplas con todos los requisitos.
A menudo, nos sentimos subcalificados cuando vemos que un trabajo busca una larga lista de calificaciones y experiencia. Sin embargo, es importante redefinir lo que significa estar subcalificado.
Es crucial considerar tu educación, proyectos de voluntariado y experiencias de aprendizaje como parte de tu experiencia laboral. Incluso las habilidades y conocimientos adquiridos en situaciones no remuneradas pueden ser valiosos para los empleadores.
Es importante tener en cuenta que las descripciones de trabajo son como una lista de deseos, y puede haber flexibilidad en cuanto a los requisitos. Tu experiencia poco convencional podría alinearse con lo que los empleadores están buscando, aunque no se mencione específicamente en la publicación del trabajo.
Si aprendes a valorar tu experiencia de manera diferente y resaltas tus logros relevantes, te darás cuenta de que estás más calificado de lo que creías.
No es necesario realizar una educación formal para cerrar la brecha entre tus habilidades y los requisitos del trabajo. Existen recursos en línea, como LinkedIn Learning y plataformas de aprendizaje en YouTube, que puedes aprovechar para mejorar tus habilidades y continuar tu educación de manera autodidacta.
Además, invertir en la creación de redes te permitirá conectar con personas relevantes en la industria y descubrir oportunidades de desarrollo adicional, como cursos y conferencias.
