Categoría de oportunidades: Programa de trabajadores calificados

El pro­gra­ma de No­mi­na­ción Pro­vin­cial de Al­ber­ta bus­ca se­lec­cio­nar bajo esta ca­te­go­ría a tra­ba­ja­do­res que pue­den lle­nar pla­zas la­bo­ra­les que se en­cuen­tran en alta de­man­da en la pro­vin­cia. Es­tos can­di­da­tos de­ben de­mos­trar que tie­nen una ofer­ta de tra­ba­jo en la mis­ma ocu­pa­ción en la que se en­cuen­tran tra­ba­jan­do en el mo­men­to de pre­sen­tar la so­li­ci­tud. Esta ofer­ta de tra­ba­jo debe ser de tiem­po com­ple­to (30 ho­ras por se­ma­na), con­ti­nuo, pa­ga­do, por mí­ni­mo 12 me­ses y el sa­la­rio ofre­ci­do debe ser igual o su­pe­rior a la me­dia de la ocu­pa­ción si el per­mi­so de tra­ba­jo que tie­ne el can­di­da­to fue emi­ti­do bajo LMIA o debe ser igual o su­pe­rior al sa­la­rio de en­tra­da a esa pro­fe­sión de acuer­do con las ta­blas sa­la­ria­les pu­bli­ca­das por Al­ber­ta si el per­mi­so fue ob­te­ni­do bajo al­gu­na de las otras ca­te­go­rías per­mi­ti­das.

Apar­te de con­tar con una ofer­ta de tra­ba­jo, que es la nor­ma en las no­mi­na­cio­nes pro­vin­cia­les, el se­gun­do re­qui­si­to que de­ben cum­plir los in­tere­sa­dos en ser se­lec­cio­na­dos bajo esta ca­te­go­ría es es­tar tra­ba­jan­do en la pro­vin­cia con un per­mi­so de tra­ba­jo. Las ca­te­go­rías de per­mi­sos de tra­ba­jo que ca­li­fi­can para este pro­gra­ma son los emi­ti­dos bajo un LMIA (au­to­ri­za­ción del de­par­ta­men­to de desa­rro­llo so­cial de Ca­na­dá para con­tra­tar un ex­tran­je­ro si la em­pre­sa pue­de pro­bar que no con­si­guió re­si­den­tes per­ma­nen­tes o ciu­da­da­nos ca­na­dien­ses dis­po­ni­bles o ap­tos para ejer­cer el car­go), los trans­fe­ri­dos por em­pre­sas, los emi­ti­dos bajo los tra­ta­dos de li­bre co­mer­cio, los de Ex­pe­rien­cia In­ter­na­cio­nal y los de mo­vi­li­dad fran­có­fo­na. Los gran­des au­sen­tes en esta ca­te­go­ría son los per­mi­sos de tra­ba­jo abier­tos. Los por­ta­do­res de per­mi­sos de tra­ba­jo de post­gra­dua­dos tie­nen una ca­te­go­ría se­pa­ra­da para ellos y por lo tan­to a ellos les de­di­ca­re­mos un ar­tícu­lo se­pa­ra­do.

Es par­te tam­bién de los re­qui­si­tos que al mo­men­to de apli­ca­ción y al mo­men­to en el que la pro­vin­cia re­vi­se la so­li­ci­tud el per­mi­so de tra­ba­jo esté vi­gen­te. Quie­nes se en­cuen­tran bajo es­ta­tus im­plí­ci­to o res­tau­ra­ción de es­ta­tus no son ele­gi­bles bajo esta ca­te­go­ría.

Al igual que en prác­ti­ca­men­te to­das las ca­te­go­rías de no­mi­na­ción pro­vin­cial, las per­so­nas que se en­cuen­tran sin es­ta­tus o en pro­ce­so de re­fu­gio no son ele­gi­bles. Bajo esta ca­te­go­ría tam­bién son inele­gi­bles quie­nes es­tán tra­ba­jan­do en Ca­na­dá en una pro­vin­cia dis­tin­ta a Al­ber­ta.

Esta ca­te­go­ría acep­ta apli­ca­cio­nes bajo las seis cla­si­fi­ca­cio­nes la­bo­ra­les des­de NOC 00 has­ta NOC D, pero cuen­ta con una lis­ta de ocu­pa­cio­nes que son con­si­de­ra­das inele­gi­bles. Esta lis­ta con­tie­ne 35 ocu­pa­cio­nes en los 6 ni­ve­les de des­tre­zas:

• Le­gis­la­do­res
• Rec­to­res de co­le­gios y ad­mi­nis­tra­do­res de ins­ti­tu­cio­nes edu­ca­ti­vas de pri­ma­ria y se­cun­da­ria
• Ge­ren­tes en áreas so­cial, co­mu­ni­ta­ria y de co­rrec­cio­na­les (pe­ni­ten­cia­rias)
• Je­fes de bom­be­ros y ofi­cia­les de bom­be­ros
• *Ge­ren­tes de agen­cias de acom­pa­ñan­tes o de ser­vi­cios de ma­sa­jes
• Pro­fe­so­res de se­cun­da­ria
• Pro­fe­so­res de kin­der­gar­ten y ele­men­tal
• Ocu­pa­cio­nes re­li­gio­sas
• Au­to­res y Es­cri­to­res
• Mú­si­cos
• Ac­to­res y Co­me­dian­tes
• Pin­to­res, Es­cul­to­res y ar­tis­tas vi­sua­les
• Jue­ces de paz y ofi­cia­les de cor­te
• *Asis­ten­tes de la­bo­ra­to­rio den­tal
• *Pro­fe­so­res de prees­co­lar que no cuen­tan con la li­cen­cia de Al­ber­ta Chil­dre­n’s Ser­vi­ces o Child Care Cer­ti­fi­ca­tion Of­fi­cer o que han sido cer­ti­fi­ca­das como asis­ten­tes de desa­rro­llo in­fan­til
• Otros ins­truc­to­res
• Otras ocu­pa­cio­nes re­li­gio­sas
• Otros ar­tis­tas
• Ar­te­sa­nos
• Atle­tas
• Agen­tes de pro­pie­dad in­mo­bi­lia­ria
• Cui­da­do­res de ni­ños
• Cui­da­do­res de an­cia­nos o per­so­nas con dis­ca­pa­ci­da­des, em­plea­das do­més­ti­cas y ocu­pa­cio­nes re­la­cio­na­das
• Asis­ten­tes de pro­fe­so­res de ele­men­tal y se­cun­da­ria
• Ocu­pa­cio­nes en ca­si­nos
• Otras ocu­pa­cio­nes en ser­vi­cios per­so­na­les
• Con­duc­to­res de ta­xis, li­mo­si­nas y cho­fe­res
• Tram­pe­ros y Ca­za­do­res
• Otras ven­tas y ocu­pa­cio­nes re­la­cio­na­das
• Ope­ra­do­res y em­plea­dos en si­tios de re­crea­ción, de­por­tes o di­ver­sión
• Otros ser­vi­cios de so­por­te
• Re­co­lec­to­res de co­se­chas
• Jar­di­ne­ros y em­plea­dos en man­te­ni­mien­to de te­rre­nos
• Tra­ba­ja­do­res en el área de acua­cul­tu­ra y ma­ri­na
• Mi­ne­ros

*La ocu­pa­ción inele­gi­ble es la es­pe­cí­fi­ca­men­te men­cio­na­da, no la to­ta­li­dad de ocu­pa­cio­nes in­clui­das en el có­di­go.