Canadá cuenta con más de un millón de oportunidades laborales

El número de puestos vacantes en Canadá alcanzó un récord de 1.012.900 en marzo
Calgary · Publicado el: 2 junio, 2022

Si está buscando trabajo en Canadá quizá ahora sea el momento ideal para salir al mercado laboral. Según el más reciente informe de Statistics Canada sobre puestos vacantes, nómina e ingresos, el marzo pasado habían más de 1 millón de puestos de trabajo disponibles en el país.

Según el reporte, el número de puestos vacantes en Canadá alcanzó un récord de 1.012.900 en marzo, más que el récord anterior de 988.300 en septiembre de 2021. Hubo un aumento de 186.400 vacantes entre febrero y marzo. La tasa de vacantes igualó el récord de 5,9% también observado en septiembre pasado.

Las vacantes aumentaron en más de un tercio tanto en los servicios de alojamiento y restauración como en el comercio minorista. Los empleadores de los servicios de alojamiento y alimentación buscaban cubrir unos 158.100 puestos, y los empleadores minoristas tenían unas 109.200 vacantes, según reportó CIC News.

Hubo niveles récord de puestos vacantes en el cuidado de la salud y la asistencia social, así como en la construcción. Los empleadores de atención médica y asistencia social buscaban llenar 154.500 vacantes, y los empleadores de la construcción buscaban 81.900 empleados sin precedentes.

Las ofertas de empleo aumentaron en todas las provincias. Los mayores aumentos mes a mes se observaron en Saskatchewan , Nueva Escocia y Terranova y Labrador. El número de puestos vacantes alcanzó un récord en Nueva Escocia, Manitoba , Saskatchewan y Columbia Británica .

Hubo un promedio de 1,2 personas desempleadas por cada puesto vacante en marzo, frente a 1,4 en febrero. La disminución coincide con una tasa de desempleo récord del 5,3 % y una tasa de participación de la fuerza laboral en edad central récord de casi el 87 %.

La escasez de mano de obra se sintió particularmente en Quebec y la Columbia Británica, cada uno con una relación desempleo-vacantes de 0,8. Una proporción más baja indica un mercado laboral más ajustado. El más alto fue 4,3 observado en Terranova y Labrador.

Las vacantes laborales habían caído durante cinco meses consecutivos desde septiembre de 2021, en función de las demandas estacionales. En Canadá, la actividad económica aumenta en primavera y verano y disminuye en invierno.

Se espera que Statistics Canada publique los datos de vacantes de empleo de abril de 2022 el 24 de junio. Los resultados de la encuesta sobre vacantes de empleo y salarios del primer trimestre de 2022 se publicarán el 21 de junio.

(Foto de chris robert en Unsplash)

Las ofertas de empleo aumentaron en todas las provincias. Los mayores aumentos mes a mes se observaron en Saskatchewan , Nueva Escocia y Terranova y Labrador. El número de puestos vacantes alcanzó un récord en Nueva Escocia, Manitoba , Saskatchewan y Columbia Británica .

Hubo un promedio de 1,2 personas desempleadas por cada puesto vacante en marzo, frente a 1,4 en febrero. La disminución coincide con una tasa de desempleo récord del 5,3 % y una tasa de participación de la fuerza laboral en edad central récord de casi el 87 %.

La escasez de mano de obra se sintió particularmente en Quebec y la Columbia Británica, cada uno con una relación desempleo-vacantes de 0,8. Una proporción más baja indica un mercado laboral más ajustado. El más alto fue 4,3 observado en Terranova y Labrador.

Las vacantes laborales habían caído durante cinco meses consecutivos desde septiembre de 2021, en función de las demandas estacionales. En Canadá, la actividad económica aumenta en primavera y verano y disminuye en invierno.

Se espera que Statistics Canada publique los datos de vacantes de empleo de abril de 2022 el 24 de junio. Los resultados de la encuesta sobre vacantes de empleo y salarios del primer trimestre de 2022 se publicarán el 21 de junio.

(Foto de chris robert en Unsplash)

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