Canadá bate récord de puestos de trabajo disponibles en primer cuarto de 2022

957.500 vacantes laborales fueron registradas por Statistics Canada durante el primer trimestre de este año

Por: Nuestra Redacción
Calgary · Publicado el: 23 junio, 2022

Si ya se pensaba que Canadá era una tierra de grandes oportunidades, el último informe de Statistics Canada lo confirmó. Según esta agencia federal, las vacantes de trabajo en Canadá durante el primer trimestre de 2022 se ubicaron en 957.500, marcando un nuevo récord de oportunidades laborales en el país.

Esto representa un incremento del 72% en comparación con el primer trimestre de 2020, cuando los puestos de trabajo disponibles en el país oscilaban entre los 401.900 y también supera en 3% la cifra registrada en el mismo periodo de 2021, lo que representa 24.900 puestos de trabajo más.


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Oportunidades laborales según cada área

El sector de la asistencia sanitaria y social alcanzó otro máximo histórico con 136.800 vacantes. La escasez de mano de obra en este sector era alta antes de la pandemia, pero el COVID-19 impulsó aún más la demanda. En comparación con el primer trimestre de 2020, las vacantes aumentaron casi un 91% (65.100 puestos) en el primer trimestre de 2022.

El sector de la construcción también está viendo un número récord de vacantes. En el primer trimestre, los empleadores canadienses de la construcción buscaban cubrir 81 500 puestos vacantes. Trimestre a trimestre, el sector de la construcción experimentó un aumento de más del 7 % (5400 puestos) desde el cuarto trimestre de 2021.

Las vacantes de empleo continúan con una tendencia ascendente en los sectores de manufactura y comercio minorista. Las vacantes en la industria manufacturera alcanzaron un máximo de 87.400 el último trimestre, y los empleadores del comercio minorista buscaban 114.600 puestos de trabajo.

Hubo pocos cambios en los servicios profesionales, científicos y técnicos. Los empleadores de este sector buscaban cubrir 68.800 puestos, pocos cambios desde el récord alcanzado el último trimestre.

Los servicios de alojamiento y alimentación tenían alrededor de 133.800 puestos vacantes en el primer trimestre. A pesar del gran número, en realidad había disminuido alrededor del 12% con respecto al trimestre anterior.

A nivel nacional, la relación entre el desempleo y la oferta de empleo fue de 1,3 en el primer trimestre, por debajo del 2,2 del mismo trimestre de 2020, antes de la pandemia. Esto significa que el grupo de trabajadores desempleados se ha reducido a medida que las vacantes laborales continúan creciendo.

Al observar los sectores con alta demanda, los empleadores de servicios de alojamiento y alimentación contrataron alrededor de 23 nuevos empleados por cada 100 vacantes. Los servicios de salud y asistencia social también contrataron alrededor de 23. Los empleadores de servicios profesionales, científicos y técnicos contrataron alrededor de 50.

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(Foto: pressfoto)


Las vacantes de empleo continúan con una tendencia ascendente en los sectores de manufactura y comercio minorista. Las vacantes en la industria manufacturera alcanzaron un máximo de 87.400 el último trimestre, y los empleadores del comercio minorista buscaban 114.600 puestos de trabajo.

Hubo pocos cambios en los servicios profesionales, científicos y técnicos. Los empleadores de este sector buscaban cubrir 68.800 puestos, pocos cambios desde el récord alcanzado el último trimestre.

Los servicios de alojamiento y alimentación tenían alrededor de 133.800 puestos vacantes en el primer trimestre. A pesar del gran número, en realidad había disminuido alrededor del 12% con respecto al trimestre anterior.

A nivel nacional, la relación entre el desempleo y la oferta de empleo fue de 1,3 en el primer trimestre, por debajo del 2,2 del mismo trimestre de 2020, antes de la pandemia. Esto significa que el grupo de trabajadores desempleados se ha reducido a medida que las vacantes laborales continúan creciendo.

Al observar los sectores con alta demanda, los empleadores de servicios de alojamiento y alimentación contrataron alrededor de 23 nuevos empleados por cada 100 vacantes. Los servicios de salud y asistencia social también contrataron alrededor de 23. Los empleadores de servicios profesionales, científicos y técnicos contrataron alrededor de 50.

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