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El teletrabajo no reduce la productividad Muchos líderes piensan que el teletrabajo supone perder el control pero no se debe ver como amenaza

4 claves para ser una empresa flexible y luchar contra el fracaso Es importante que la cultura del cambio se instale en una empresa para lograr el éxito

¿Los ladrones del tiempo atacan más a los que teletrabajan? La eficacia de todo trabajador se ve amenazada cada día por distracciones, interrupciones, costumbres

Callar también es una virtud El silencio también habla, y a nuestro favor, si sabemos manejarlo

Sí, la puntualidad sigue siendo importante La flexibilidad horaria y el teletrabajo están muy bien, pero la puntualidad es clave para el éxito empresarial

Qué hacer cuando nadie quiere hacer nada Para levantar el ánimo de los empleados es preciso, ante todo, no dejar que aceche la insatisfacción

Los líderes empresariales convencen, no imponen Todo líder puede ejercer poder sobre sus trabajadores pero coartar la libertad de las personas solo trae resultados negativos

Pareja en el trabajo: ¿problema o ventaja para la empresa? Si existe un adecuado control de las emociones no hay por qué temer que impacten negativamente en la productividad laboral

Sí, hay razones para ser optimistas El deber del líder es mostrarse optimista y, con ello, sembrar el optimismo a su alrededor

Vinculación emocional: 4 formas de mejorarla durante el distanciamiento Entender la manera como se construye un vínculo afectivo en la empresa es importante para saber cómo mantenerlo

El jefe avestruz y los problemas de la desatención del equipo de trabajo Es tarea del líder detectar las actitudes tóxicas y no hacer como si no ocurriera nada

Aprender de los fracasos siempre es un éxito La palabra fracaso ha perdido su tinte peyorativo y cada vez está más aceptada como parte integrante del éxito

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